В подавляющем большинстве случаев инвестор или собственник бизнеса при условии отсутствия структурного подразделения по управлению проектами вынуждены нанимать дорогостоящих руководителей проектов (projects manager) и нести соответствующие затраты по поиску, подбору, содержанию и обучению квалифицированных кадров. Но и в случае найма в штат компании профессиональных кадров, инвестор или собственник бизнеса не застрахован от риска возникновения дефицита компетенций в том или ином вопросе в процессе реализации инвестиционного проекта. Это может быть связано с отсутствием у сотрудников должного уровня экспертизы в подборе необходимой технологии или оборудования, строительстве и проектировании объекта, привлечении софинансирования, работой с государственными органами власти и так далее.